Khép lại hoạt động sản suất kinh doanh của năm 2009, các cuộc họp đại hội cổ đông thường niên tại các công ty cổ phần Vietrans Sài Gòn, Vietrans Đà Nẵng và Vietrans Quy Nhơn đã được tiến hành để tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2009 và đề ra phương hướng hoạt động cho năm 2010.
Trong năm 2009, trước những khó khăn chồng chất do suy thoái kinh tế gây ra,Vietrans Sài Gòn vẫn đạt tỉ lệ chia cổ tức 16%, doanh thu đạt mức 106%, nộp ngân sách 230%, thu nhập bình quân đạt 120 % so với kế hoạch. Mục tiêu của công ty là tiếp tục kiện toàn bộ máy gọn nhẹ, hiệu quả, quản lý khoa học, quan tâm đào tạo nguồn nhân lực, sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu công việc, xây dựng giá thành hợp lý, đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Vietrans Đà Nẵng cũng chịu ảnh hưởng nặng nề trong năm 2009 do hầu hết các khách hàng đều gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh vì thiếu vốn và thị trường bị thu hẹp. Trước tình hình đó,Vietrans Đà Nẵng đã luôn đề ra chính sách linh hoạt, cho nợ thậm chí kinh doanh hòa vốn để chia sẻ khó khăn với khách hàng nhằm giữ vững mối quan hệ và cạnh tranh với các công ty khác cùng ngành nghề. Tuy vậy, công ty vẫn đạt được những chỉ tiêu đáng khích lệ : tỉ lệ chia cổ tức 16.1%, doanh thu 219.7%, thu nhập bình quân : 116.7 % so với kế hoạch
Đối với Vietrans Quy Nhơn, ngoài những khó khăn chung do cơn bão tài chính gây ra, Vietrans Quy Nhơn còn phải đối mặt với lũ lụt bất thường, đặc biệt là cơn bão số 9 đã tàn phá trên diện rộng, gây thiệt hại nghiêm trọng về người , hàng hóa và tài sản. Tuy vậy, Vietrans Quy Nhơn vẫn đạt tỉ lệ chia cổ tức 12%, doanh thu 104.85%, thu nhập bình quân 106.67% so với năm ngoái. Để tạo hướng kinh doanh mới, Chủ tịch HĐQT đã chỉ đạo ban giám đốc tìm kiếm đối tác kinh doanh, hợp tác kinh doanh nhằm đa dạng hóa ngành nghề. Kết quả là công ty đang triển khai dự án hợp tác với công ty Petec Bình Định (1 đơn vị chuyên về kinh doanh xăng dầu) để khai thác dịch vụ bán lẻ xăng dầu tại thị trường này.
Một điều thấy rõ trong các cuộc họp đại hội cổ đông của cả ba khu vực Sài Gòn, Đà Nẵng và Quy Nhơn là các cổ đông đều phấn khởi với tỉ lệ chia cổ tức của công ty và nhất trí với phương hướng hoạt động của năm tới.
Có thể nói, trước những khó khăn đầy cam go, thử thách của năm 2009, việc hoàn thành tốt các mục tiêu kinh doanh, tăng thu nhập bình quân cho CBCNV toàn ngành, giữ vững được sự đoàn kết nội bộ và môi trường làm việc thân thiện cũng như thương hiệu uy tín là một cố gắng lớn trong vai trò điều hành quản lý của Chủ tịch HĐQT và các bộ phận quản lý của công ty. Chính Tổng Giám đốc Vietrans Thái Duy Long, người nhận lãnh trách nhiệm đầu tầu, luôn sáng suốt và nỗ lực mang lại việc làm cho toàn ngành Vietrans ( cả công ty mẹ và các công ty con ) đã chứng tỏ vai trò lãnh đạo suất sắc ở cương vị Tổng Giám Đốc Vietrans kiêm Chủ tịch HĐQT Vietrans, các công ty cổ phần cũng như các liên doanh của Vietrans.